2022年7月13日，凱德股份（集團）在湖南長沙召開2022年度技術職稱評審會議，公司本部及分子公司共16名專業技術人員獲得職稱晉升。公司董事長兼總經理華傳健參加評審活動并作總結講話。

    根據凱德股份（集團）2022年度技術職稱評審方案，經自主申報、所在部門（分子公司）審核和公司人力資源部復核，此次共有18名符合條件的專業技術人員報名參加2022年度技術職稱晉升，其中參評初級職稱6人，參評中高級職稱12人。職稱評審委員會則由7名從公司專家庫中遴選的專家組成，其中內部專家5人，外部專家2人，公司董事長兼總經理華傳健擔任評審委員會主任。

    按照評審規則，參評中高級職稱的12名專業技術人員在評審會議現場進行述職答辯。答辯過程中，參評人員介紹了自身的相關情況，各位評委重點考察了參評人員的專業技術能力與水平、業績貢獻和個人職業生涯規劃等。申報初級職稱的6專業技術人員則以書面形式參加了職稱評審活動。經過評審委會討論研究，最終6名申報初級職稱、5名申報中級職稱和5名申報高級職稱的參評人員順利通過評審，獲得專業技術職務任職晉升資格。

    華總在評審會議現場作了總結講話。他說，舉辦技術職稱評審會議是公司完善技術職稱管理的重要舉措，不僅有利于專業技術人才隊伍建設，而且將從根本上打破專業技術職稱方面存在的終身制，促進建立職稱能上能下、待遇能高能低、人員能進能出的充滿生機與活力的用人機制。華總對各位參評人員在答辯會上展示出的技術能力與水平表示認可，同時強調應更加重視公司內部知識的沉淀和分享。他鼓勵大家在申請專利和發表論文等方面多下功夫，努力以強大的專業技術隊伍和雄厚的專業技術實力支撐公司業務持續快速健康發展。